老外来华工作---收费-函旅商务168

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作为英籍儿童的父母，老外来华工作---费用，能否被豁免18，600英镑的财务要求？

这是上述问题的延续。

我们经常收到的问询就是来自这类客户：因无法满足18，600英镑的财务要求而找到我们，寻求解决办法。

其实对于很多朋友来说，达不到要求并不是因为没有18，600英镑的工作，而是对于资金的管理方式“不当”。

那么问题来了：“我们有两个在英国出生并持有英国---的小孩，申请条件上会有什么不同吗？达不到18，600英镑的要求，可以申请吗？”

如果你是在英国境内申请续签，---是：是的，很有可能可以申请。但是注意，此处说的“可以”10年的途径。如果是标准的五年获得永居的途径，无论如何都要满足18，600英镑这个财务要求。

如果您从英国---申请入境---，---是：否，在大多数情况下不可能。您需要满足18，600英镑这个财务要求。

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那么雇主需要向局提供哪些信息呢？

1. 招聘广告的细节信息，老外来华工作---，包括日期、时长和刊登广告的频率。

2. 招聘广告的复印件和成本费用收据。

3. 采用招聘中介的任何证据。

4. 递交给msd(社会发展局)的任何岗位空缺名单的招聘结果。

5. 招聘结果的信息，包括申请人的号码、候选名单和任何不符合标准或者未通过公司培训的新西兰申请者的细节信息。

6. 有关该市场空缺名额的任何行业数据，或者其他行业内的证据。

雇主除了需要花时间去刊登招聘广告，还需要进行---又---的面试，如果实在有符合条件的当地员工无法---，就得招聘进来对他们进行培训。如果决定后还是不雇佣这个员工，还得解释为什么这个员工没有通过考核。比如说，雇主想招一个会计，当有一个奥---计毕业并且有ca（------）的本地人来应聘，雇主不想招这个本地人，就需要向局解释原因了。